200余家用人單位進(jìn)場招聘，提供3000多個(gè)就業(yè)崗位——佛山2009年春節(jié)首場大型招聘會(huì)今天（2月7日）在中國陶瓷城廣場舉行。共有近1萬人趕場此次招聘會(huì)，其中有一半的應(yīng)聘者都是年輕面孔，甚至還有不少應(yīng)屆畢業(yè)生是專程從外地趕來參加招聘會(huì)的。

人才供大于求，1萬人爭3000崗位

上午8時(shí)許，距招聘會(huì)正式開始還有1個(gè)多小時(shí)的時(shí)間，很多應(yīng)聘者已經(jīng)紛紛聚集在了招聘會(huì)的入口處。記者從招聘現(xiàn)場了解到，招聘方提供的3000多個(gè)職位中，既有專業(yè)技術(shù)崗位，也有高級(jí)管理崗位。

參加招聘會(huì)的200余家企業(yè)大多數(shù)是中小企業(yè)，幾乎各個(gè)展位前都擠滿了咨詢和遞送簡歷的應(yīng)聘者。當(dāng)天參加招聘的求職者約有1萬人。

金融危機(jī)，企業(yè)工資縮水

受金融危機(jī)的影響，很多企業(yè)都開始對成本進(jìn)行嚴(yán)格控制。在眾多的企業(yè)崗位中，部分職位工資相比去年減少100-300元。“去年我們企業(yè)招業(yè)務(wù)員底薪是1500元，因?yàn)榻衲杲鹑谖C(jī)，企業(yè)比較困難，所以今天我們招業(yè)務(wù)員的底薪是1300元。”參加招聘會(huì)的黃小姐如是說，甚至很多企業(yè)不會(huì)因?yàn)檎幸粌蓚€(gè)人而在此“擺攤”，只貼招聘廣告或網(wǎng)上招，用此來減少招聘成本。

用人單位門檻提高應(yīng)屆生難找工

在招聘會(huì)現(xiàn)場記者看到，進(jìn)場招聘的用人單位中，有一些招應(yīng)屆生崗位的企業(yè)被求職心切的畢業(yè)生圍了個(gè)水泄不通。可是用人單位收下的簡歷卻并不多。這些求職者都說今年用人單位招聘設(shè)的門檻越來越高。據(jù)了解，不少用人單位都將畢業(yè)院校當(dāng)作了收下簡歷的第一道門檻，不是名校畢業(yè)的學(xué)生往往連第一關(guān)都過不了。還有的用人單位特別標(biāo)注學(xué)生的英語四六級(jí)考試成績。另外“要求有一定的相關(guān)崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”也成了用人單位挑選畢業(yè)生簡歷的另一道門檻。

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